A humanização nas empresas vem ganhando cada vez mais popularidade, principalmente no mundo pós-pandemia. Neste texto, vamos falar um pouco mais sobre o que é a gestão humanizada, os benefícios e como aplicá-la.
O que é uma empresa humanizada?
É uma organização focada no ser humano, dando atenção às necessidades, objetivos, desafios ou preocupações que cada colaborador, fornecedor e cliente, promovendo relações e espaços mais saudáveis e inclusivos.
Quais os benefícios da gestão focada na humanização?
Aplicando a gestão humanizada nas empresas, podemos observar de forma clara os benefícios, como:
– Aumento da produtividade;
– Melhora o clima organizacional;
– União do time para atingir as metas ;
– Impactos financeiros positivos;
– Prevenção e resolução de conflitos;
– Redução de faltas;
– Estimula a ética no trabalho.
Como aplicar este modelo de gestão?
– Construir relações mais democráticas e justas;
– Melhorar a qualidade de vida e de trabalho;
– Envolva o time na tomada de decisão;
– Criar um ambiente diverso e inclusivo para eliminar as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo;
– Lideranças acessíveis e democráticas;
– Entendimento das particularidades de cada funcionário
– Ofereça oportunidades para os colaboradores que se esforçam;
– Fomentar o desenvolvimento e crescimento das pessoas dentro e fora da instituição.
Como você pode perceber, a gestão humanizada consiste num conjunto de práticas que fazem com que o colaborador sinta-se um ser humano valorizado, e não apenas um trabalhador que cumpre ordens.
Por isso, a terceirização de frotas pode ser um caminho para levar melhores condições para os colaboradores, como uma mobilidade segura, confortável e prática!
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