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A importância das empresas humanizadas


A humanização nas empresas vem ganhando cada vez mais popularidade, principalmente no mundo pós-pandemia. Neste texto, vamos falar um pouco mais sobre o que é a gestão humanizada, os benefícios e como aplicá-la.


O que é uma empresa humanizada?


É uma organização focada no ser humano, dando atenção às necessidades, objetivos, desafios ou preocupações que cada colaborador, fornecedor e cliente, promovendo relações e espaços mais saudáveis e inclusivos.


Quais os benefícios da gestão focada na humanização?


Aplicando a gestão humanizada nas empresas, podemos observar de forma clara os benefícios, como:

– Aumento da produtividade;

– Melhora o clima organizacional;

– União do time para atingir as metas ;

– Impactos financeiros positivos;

– Prevenção e resolução de conflitos;

– Redução de faltas;

– Estimula a ética no trabalho.


Como aplicar este modelo de gestão?



– Construir relações mais democráticas e justas;

– Melhorar a qualidade de vida e de trabalho;

– Envolva o time na tomada de decisão;

– Criar um ambiente diverso e inclusivo para eliminar as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo;

– Lideranças acessíveis e democráticas;

– Entendimento das particularidades de cada funcionário

– Ofereça oportunidades para os colaboradores que se esforçam;

– Fomentar o desenvolvimento e crescimento das pessoas dentro e fora da instituição.


Como você pode perceber, a gestão humanizada consiste num conjunto de práticas que fazem com que o colaborador sinta-se um ser humano valorizado, e não apenas um trabalhador que cumpre ordens.


Por isso, a terceirização de frotas pode ser um caminho para levar melhores condições para os colaboradores, como uma mobilidade segura, confortável e prática!


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